技能提升強根基，人人持證助發(fā)展

——麥斯克電子開展2023年職業(yè)技能等級認定工作

      為貫徹落實省人社廳《2023年高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》，持續(xù)提升員工的職業(yè)技能水平，3月22日，麥斯克電子開展2023年職業(yè)技能等級認定工作。

      本次工作計劃認定64名員工，涉及20個崗位，4類工種，分理論考試和技能考核兩個部分，既檢驗了員工對本崗位基礎(chǔ)知識的掌握情況，又提升了員工的專業(yè)操作水平和綜合素養(yǎng)。

      理論考試開始前，人力資源部經(jīng)理孟娟峰介紹了目前國家對于技能人才建設(shè)的支持政策、公司的人才培養(yǎng)理念以及取得等級認定后對個人發(fā)展、收入的提升情況，并鼓勵員工以點帶面，積極向身邊同事宣傳優(yōu)厚政策，帶動更多員工響應“人人持證，技能河南”的建設(shè)工作。

      為做好此次認定工作，人力資源部從1月份開始對報名員工進行資格審查、信息導入、平臺申報等工作。對符合條件的學員開展為期兩個月的理論知識、技能操作和公共科目的培訓指導。考評組對考務工作進行細致分工，強調(diào)全組要做到認真負責，關(guān)注細節(jié)，做好服務，營造公平、公正、誠信、守紀的考試氛圍，確保此次工作圓滿完成?？荚囘^程中，考生認真答題，督導員實時巡查考場。

      技能人才是企業(yè)的頂梁柱和主心骨，是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。麥斯克電子將切實落實省委、省政府加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的要求，發(fā)揮自主認定機構(gòu)的主體作用，繼續(xù)完善職業(yè)技能等級認定工作流程，加強認定工作規(guī)范化、標準化建設(shè)，進一步提升職業(yè)技能等級認定的水平和質(zhì)量。